Nous avons souhaité faire de la prévention du burn-out ou épuisement professionnel un de nos axes majeurs d'intervention.
On estime qu'aujourd'hui en France 1 français sur 4 est ou sera concerné par un épisode de burn-out.
Ces chiffres augmentent encore selon que vous êtes une femme ou que vous êtes un salarié "aidant", c'est à dire intervenant pour un membre de votre famille en fragilité.
Il est important pour chaque entreprise de savoir comment elle peut prévenir ces phénomènes d'épuisement, quels mécanismes sont en place pour les détecter, et quels dispositifs d'accompagnement peuvent se déployer ensuite.
Nous avons fait de cette expertise un des coeurs de notre mission. Nous avons un pool de consultants qui sont à la fois coach mais aussi psychologues ou psychothérapeutes reconnus par l'ARS (Agence Régionale de Santé) de façon à pouvoir mener un travail en profondeur qui réponde très justement aux enjeux de l'entreprise et des hommes et des femmes qui la composent.
Nous proposons à la fois de réaliser des audits et d'établir ainsi des diagnostics pour détecter les fragilités dans l'organisation et ses hommes, et nous accompagnons ensuite la mise en place des plans d'actions que nous aurons co-construits ensemble.
Nous réalisons également un plan de formation adapté , à chaque struture qui peut intégrer différents aspects comme la conduite du changement, la gestion du temps et du stress, la prévention du burn-out, l'équilibre au travail, etc...